Planlama aracı

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Brüt ücret, düzenli yan hak, hizmet süresi ve güncel kıdem tavanıyla brüt kıdem tazminatı senaryosu oluşturun.

Çalışma hayatı

Bilgilerinizi girin

Son brüt ücretinizi, süreklilik gösteren aylık yan hakları, resmî güncel tavanı ve hizmet sürenizi girin.

Sonucu inceleyin

Sonuç burada net biçimde görünecek

Alanları doldurup Hesapla’yı seçin. Sonuç, ana değer ve kontrol etmeniz gereken alt kalemlerle birlikte gösterilir.

Nasıl kullanılır?

Son brüt ücretinizi, süreklilik gösteren aylık yan hakları, resmî güncel tavanı ve hizmet sürenizi girin.

Sonuç sınırı

Bu bir hukuki hak ediş veya bordro belgesi değildir. Fesih nedeni, ücret kapsamı, tavan ve kesintiler için işveren kaydı ile uzman görüşünü doğrulayın.

Formül, varsayımlar, kaynak ve güncellik

Yöntem

Brüt kıdem = min(giydirilmiş aylık brüt ücret, girilen tavan) × toplam hizmet günü ÷ 365.

Varsayımlar

Hizmet süresinde her tam yıl 365, ek ay 30 gün alınır. Hak kazanma koşulu ve kesintiler otomatik değerlendirilmez.

Kaynak

Çalışma hayatı koşulları ve güncel tutarlar için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK kaynaklarını kontrol edin.

Kaynağı aç

Son gözden geçirme: 2026-08-22

Aynı konudaki diğer araçlara buradan geçebilirsiniz.

İhbar Tazminatı HesaplamaGiydirilmiş brüt ücret ve bildirim süresinden brüt ihbar tazminatı ile kullanıcı oranlarına göre tahmini net tutarı görün.Kıdem ve İhbar TazminatıAynı ücret ve hizmet süresi üzerinden brüt kıdem ile brüt ihbar senaryosunu tek toplamda karşılaştırın.Yıllık İzin Ücreti HesaplamaAylık brüt ücret ve kullanılmamış izin günü üzerinden brüt izin ücreti senaryosu oluşturun.

Rehber

Kıdem Tazminatı Hesaplama hakkında

Kıdem Tazminatı Hesaplama, brüt ücret, düzenli yan hak, hizmet süresi ve güncel kıdem tavanıyla brüt kıdem tazminatı senaryosu oluşturun. Güncel oran, tarife, nisap veya tavan gibi değişebilen değerleri kullanıcıya bırakarak hangi varsayımın sonucu değiştirdiğini görünür kılar. Böylece yalnız bir sayı değil, kontrol edilebilir bir hesaplama senaryosu elde edersiniz.

Bu araç neyi hesaplar?

Brüt ücret, düzenli yan hak, hizmet süresi ve güncel kıdem tavanıyla brüt kıdem tazminatı senaryosu oluşturun. Ana sonuçla birlikte ara değerleri de gösterir; böylece yanlış birim, oran veya dönem seçimini daha kolay fark edebilirsiniz.

Kimler kullanabilir?

İşten ayrılma öncesinde yaklaşık brüt kıdem tutarını görmek isteyen çalışanlar ve işverenler bu aracı karar veya işlem öncesi ilk karşılaştırma için kullanabilir.

Nasıl hesaplanır?

Son brüt ücretinizi, süreklilik gösteren aylık yan hakları, resmî güncel tavanı ve hizmet sürenizi girin. Kullanılan temel formül: Brüt kıdem = min(giydirilmiş aylık brüt ücret, girilen tavan) × toplam hizmet günü ÷ 365.

Sonuç nasıl yorumlanır?

Sonuç brüt senaryodur; hak kazanma, damga vergisi, bordro kayıtları ve yuvarlama gerçek ödemeyi değiştirebilir. Hizmet süresinde her tam yıl 365, ek ay 30 gün alınır. Hak kazanma koşulu ve kesintiler otomatik değerlendirilmez. Bu bir hukuki hak ediş veya bordro belgesi değildir. Fesih nedeni, ücret kapsamı, tavan ve kesintiler için işveren kaydı ile uzman görüşünü doğrulayın.

Sık sorulan sorular

Kıdem Tazminatı Hesaplama nasıl yapılır?

Son brüt ücretinizi, süreklilik gösteren aylık yan hakları, resmî güncel tavanı ve hizmet sürenizi girin. Brüt kıdem = min(giydirilmiş aylık brüt ücret, girilen tavan) × toplam hizmet günü ÷ 365.

Kıdem Tazminatı Hesaplama sonucu kesin midir?

Hayır. Bu bir hukuki hak ediş veya bordro belgesi değildir. Fesih nedeni, ücret kapsamı, tavan ve kesintiler için işveren kaydı ile uzman görüşünü doğrulayın.

Kıdem Tazminatı Hesaplama için hangi bilgiler gerekir?

Araçta gösterilen alanları aynı dönem ve birimle doldurun. Hizmet süresinde her tam yıl 365, ek ay 30 gün alınır. Hak kazanma koşulu ve kesintiler otomatik değerlendirilmez.

Kıdem Tazminatı Hesaplama nasıl hesaplanır?

Son brüt ücretinizi, süreklilik gösteren aylık yan hakları, resmî güncel tavanı ve hizmet sürenizi girin. Kullanılan temel yaklaşım: Brüt kıdem = min(giydirilmiş aylık brüt ücret, girilen tavan) × toplam hizmet günü ÷ 365. Bu bir hukuki hak ediş veya bordro belgesi değildir. Fesih nedeni, ücret kapsamı, tavan ve kesintiler için işveren kaydı ile uzman görüşünü doğrulayın.

Kıdem Tazminatı Hesaplama formülü nedir?

Kontrollü örnek

Kıdem tazminatı brüt ön hesap örneği

Tavana takılmayan 30.000 TL giydirilmiş brüt ücret ve 3 tam yıl hizmet varsayılsın.

Hesaplama adımları

1.Her tam yıl için 30 günlük ücret varsayımı
2.Brüt ön hesap: 30.000 × 3 = 90.000 TL

Tavan ve diğer koşullar uygulanmadan önce brüt kıdem senaryosu 90.000 TL’dir.

Sonucu kullanmadan önce

• İşten ayrılma nedeninin kıdem hakkı doğurup doğurmadığını doğrulayın.
• Güncel kıdem tavanını, eksik süreyi ve yasal kesintileri uygulayın.

Kaynak kontrolü: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Doğru senaryoyu hazırlayın

Kıdem Tazminatı Hesaplama sonucunu daha doğru kullanma rehberi

Kıdem Tazminatı Hesaplama, maaş ve çalışma alanındaki belirli bir soruyu kendi değerlerinizle kontrol etmenize yardımcı olur. Brüt ücret, düzenli yan hak, hizmet süresi ve güncel kıdem tavanıyla brüt kıdem tazminatı senaryosu oluşturun. Amaç, yalnızca sonuç üretmek değil; sonucun hangi girdiler ve varsayımlarla oluştuğunu anlaşılır kılmaktır.

Hesaplamadan önce

Hazırlamanız gereken temel bilgiler Aylık brüt ücret, Düzenli aylık yan hak, Aylık kıdem tavanı, Tam yıl, Ek ay ve Ek gün. Son brüt ücretinizi, süreklilik gösteren aylık yan hakları, resmî güncel tavanı ve hizmet sürenizi girin. Para birimi, ölçü birimi, tarih ve oran döneminin aynı olduğundan emin olun.

Sonucu hangi değerler değiştirir?

Aracın kullandığı temel yöntem: Brüt kıdem = min(giydirilmiş aylık brüt ücret, girilen tavan) × toplam hizmet günü ÷ 365. Bir girdiyi tek başına değiştirerek sonucun hangi değişkene daha duyarlı olduğunu görebilir, iki senaryoyu aynı kapsamda karşılaştırabilirsiniz.

Sonucu doğrularken

Hizmet süresinde her tam yıl 365, ek ay 30 gün alınır. Hak kazanma koşulu ve kesintiler otomatik değerlendirilmez. Bu bir hukuki hak ediş veya bordro belgesi değildir. Fesih nedeni, ücret kapsamı, tavan ve kesintiler için işveren kaydı ile uzman görüşünü doğrulayın.

Kısa kontrol listesi

• Girdilerin tarihini ve birimini doğrulayın.
• Varsayılan değerleri kendi durumunuza göre değiştirin.
• Sonucu farklı bir senaryoyla karşılaştırın.
• Resmî veya yüksek riskli kararda kaynak belgesini esas alın.